反歧视行动
平权行动是采取积极主动的方法来扩大外联工作,并保持劳动力反映招聘领域的过程.
拥有多元化员工的雇主会有新的想法和不同的观点. 纽约州立大学上州医科大学的领导层促进并支持多元化的员工队伍.
纽约州立大学推荐最近最火的赌博软件医科大学维持平权行动计划, 哪些有助于实现多样性, 防止歧视, 确保平等的就业机会.
多元化和包容性办公室(ODI)的一名成员可以在您的搜索过程开始时与所有招聘部门会面,以协助您开展外展工作.
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